参观是在现场观察的活动  ，如参观工厂、展览、名胜古迹等 。世界上许多国家都非常重视参观这种受欢迎的教育活动 。许多博物馆、美术馆、古建筑和名人纪念馆对公众开放  ，或者只提供低价票  ，或者又是免费 。

 

通过参观员工可以接受视觉教育和形象教育 。丰富多彩的活动可以启发和启发广大员工  ，丰富多彩的活动内容 。

 

组织员工进行参观时  ，需要准备好以下工作 。

 

1. 确定访问的内容

 

正规教育；公司可组织员工参观相关企业和市场 。

 

专业素质教育；有可能组织员工参观和学习具有良好专业教育的公司 。例如  ，如果你去部队学习和学习加强思想政治工作的经验  ，你也可以组织参观先进模范人物展览 。

 

文化娱乐；员工可组织各类文化艺术展览  ，如书法展览、美术展览、摄影展、集邮展览等  ，陶冶情操 。

 

 

商务沟通；组织员工结合业务专业工作  ，参观先进企业的业务管理经验  ，参观业务竞赛、技术演出、成果展示、运营演示等 。通过参观  ，提高员工自身业务的质量 。

 

2. 组织访问

 

在参观前  ，有必要从教育员工的目的出发  ，提前进行调查 。选择访问内容  ，了解被访问人员的一般情况 。如果你想参观先进企业  ，你可以先说明参观先进企业的目的  ，让他们有针对性地准备和介绍 。在参观期间  ，你必须准备以下基本物品:

 

介绍材料 。材料应该是现实的  ，并注重工作经验和经验 。如果要介绍先进人物的事迹  ，材料应该以事实为根据 。

 

真正值得参观的地方 。例如各种规章制度  ，各种生产和工作管理形式  ，各种开展活动的工具 。

 

负责会议室或场馆、展厅等的接待工作  ，并为员工整理资料 。准备客人手册  ，铭文  ，和材料  ，可以分发给来访的员工 。参观后  ，组织员工对参观后的经验和收获进行讨论和讨论  ，并联系专业和个人的想法  ，工作实践  ，检查和测试  ，提出改进工作和自己努力的方向 。

 

3.总结的访问：参观结束后  ，要求公司员工对参观进行总结 。